Functie

Uitwerken en coördineren van het dynamisch risicobeheersingssysteem en advies verlenen aan bestuur, beleid en medewerkers over alle facetten inzake preventie en bescherming op het werk. Dit om een optimale werkomgeving te creëren op vlak van veiligheid en welzijn van de medewerkers van het Welzijnshuis en WZC De Meers verbonden aan het lokaal bestuur .

Takenpakket

Instaan voor de uitbouw van het veiligheidsbeleid en opsen van preventieplannen in functie van een kwalitatief welzijnsbeleid. Acties ondernemen die kaderen in het model van dynamische risicobeheersing en waken over de toepassing van instructies, procedures en preventievoorschriften. Uitwerken van beleidsvoorsen en adviezen met het oog op een kwaliteitsvolle voorbereiding en bijsturing van het beleid. Advies verlenen aan bestuur, beleid en medewerkers om het veilig denken en handelen te promoten. Instaan voor een efficiënt beheer en de werking van de interne preventiedienst in functie van een kwalitatieve dienstverlening. Ontwikkelen en ondersteunen van samenwerkingsverbanden en vertegenwoordigen van de preventiedienst met het oog op een optimale externe communicatie. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleren van communicatie zodat de medewerkers en verantwoordelijken goed geïnformeerd en betrokken zijn. Jouw profiel In het bezit zijn van een bachelordiploma OF Een diploma hoger secundair onderwijs én slagen voor een niveau- en capaciteitstest. Je bent houder van een erkend getuigschrift preventieadviseur niveau OF In het bezit van een erkend getuigschrift preventieadviseur niveau en in opleiding zijn tot het behalen van een erkend getuigschrift preventieadviseur niveau . Minstens jaar functierelevante ervaring (B-B) OF Minstens jaar functierelevante ervaring als preventieadviseur niveau (B-B) Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Vaktechnische competenties

Wetgeving

Decreet Lokaal Bestuur - specifiek voor de functie. Wetgeving preventie en bescherming op het werk.

Vakkennis

Trends, evoluties inzake welzijnsbeleid. Administratieve regels en procedures van toepassing binnen de dienst en organisatie. Opmaak beslissingen - notulering beleidsorganen.

Computerkennis

MS Office - toepassingen. Software eigen aan de organisatie. Software eigen aan de dienst.

Gedragscompetenties

Ondernemen. Probleemoplossend werken. Resultaatgericht werken. Visie ontwikkelen. Adviseren? Flexibiliteit. Samenwerken. Zelfontwikkeling. Loyaal zijn. Integriteit.

Aanbod We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur. Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team     Interessante verlofregeling min. - max. dagen jaarlijkse vakantie. We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers. Maaltijdcheques ter waarde van € , per volledig gewerkte dag. Smartphone met abonnement voor - en dataverkeer. Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen. e pensioenpijler (aanvullend pensioensel) feestdagen en vrij op de dinsdag van Koerse. Fietsvergoeding € , per km. Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer. Vakantiegeld / eindejaarspremie. Ecocheques. Aansluiting GSD-V premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,...),...